Atunci când te confrunți cu necesitatea de a recruta noi angajați, alegerea între recrutarea internă și colaborarea cu o agenție de recrutare este o decizie esențială pentru succesul afacerii tale.

Recrutarea Internă: Cum Poate Sprijini Compania Ta?

Recrutarea internă presupune gestionarea procesului de selecție de către o echipă dedicată de resurse umane sau un departament intern de recrutare.

Avantaje:

• Cunoașterea aprofundată a culturii organizaționale: HR-ul cunoaște valorile companiei.
• Control complet asupra procesului de recrutare: Gestionare totală a fiecărei etape.
• Costuri mai mici pe termen lung: Poate deveni o opțiune mai economică.

Dezavantaje:

• Timp și resurse limitate: Procesul poate fi solicitant.
• Acces mai restrâns la talente externe: Rețelele limitate pot afecta rezultatele.

Recrutarea prin Agenție: Beneficii și Considerații

Agențiile de recrutare sunt specializate în identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diferite poziții.

Avantaje:

• Acces la o bază extinsă de talente: Rețele din multiple industrii și regiuni.
• Economisirea timpului și a resurselor: Proces complet gestionat extern.
• Expertiză și specializare: Selecție eficientă pentru poziții complexe.

Dezavantaje:

• Costuri mai mari: Comisioane de recrutare între 10-30% din salariu.
• Lipsa de control direct: O parte din proces e delegată.

Cum Alegi?