Pe măsură ce ratele natalității scad și speranța de viață crește, îmbătrânirea populației remodelează forța de muncă la nivel global.

Muncitorii migranți devin o resursă esențială în domenii precum sănătate, construcții și producție.

Tendințe cheie

• Japonia: peste 28% din populație are peste 65 ani – deficit acut de forță de muncă.
• Germania: mai mulți pensionari decât lucrători activi – reforme de imigrație necesare.
• Italia: forță de muncă în scădere – instabilitate economică și politici de migrație necesare.
• Coreea de Sud: natalitate scăzută – nevoie de muncitori străini calificați/necalificați.

Domenii cu cerere ridicată

• Îngrijire a vârstnicilor și sănătate: asistenți, infirmieri, personal medical – în creștere continuă.
• Muncă calificată: sudori, electricieni, constructori – deficit acut.
• Producție și logistică: industrii dependente de forța de muncă migranți.

Răspunsuri politice

• Legea germană pentru forță de muncă calificată – vize mai ușor de obținut.
• Programul japonez pentru muncitori specifici – domenii critice susținute.
• EPS Coreea de Sud: angajare facilă în muncă intensivă.